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日志文章


2013-03-17

认真判断分清问题种类

    X++. A\e  
  人们一般会对已经发生的问题喊 糟糕 ,但对于不易觉察的问题容易忽略。为了防止遗留问题,必须将问题的种类归纳出来,判断必须解决的真正问题是什么,才能有重点地去解决问题。 W}<IVpOW6  
   wd(,=  
  1 人员问题还是工作问题 _vX];\3~f  
   ;CtK9da  
  如果是人员的意识不到位,就要进行思想教育;如果是技能不足,则要强化某方面的技能;如果是工作方法不合适,就要调整工作方法。 ~ -g'"Z`l  
   ?1*`%7v  
  2 组织问题还是目标问题 *k%q)V|  
   _%g7%xltT  
  如果是我们的组织团队战斗力不足,那么就要重塑团队;如果目标不切实际,就要调整目标。 ~amx #pB  
   H]D)}I  
  3 当前问题还是将来问题 (ouyay  
   1xD8?bk)  
  对于当前问题,我们要区分重点加以解决;至于将来可能出现的问题,更不能掉以轻心,要采取措施,预防问题的发生。 fO4Bs  
   pD_~Xy  
  4 内部问题还是外部问题 &8{<I A  
   7i%^Ir'nQ  
  对于内部问题,我们可以依据自身的规章制度来解决;对于外部的问题,我们必须依据其后果的预期影响程度来决定对策。但是不论哪种问题,都必须迅速果断地处理,防止负面影响进一步扩大。 ?TDn>xC  
   JD0mh m,z  
  5 表象问题还是本质问题 >~1yCGa[U2  
   ;U-!C~  
  有的问题是偶然发生的,处理后就不会发生;有的却是本质问题,如果不从根本抓起,问题会反复发生,或产生连锁反应。所以,认识问题背后的实质是非常关键的。


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