杨庄矿加大班队(组)长考核奖励力度 /@uY)<\=2
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淮北矿业杨庄矿10位班队(组)长日前在首季考核中被评为 “优秀班组长”,同时获得1000元奖励。另有20位考核较好的班队(组)长获得200元奖励。这是该矿进一步强化班队(组)长考核,加强班队(组)建设的又一举措。 o
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班队(组)长是安全生产中的兵头将尾,是班队(组)建设中的关键,发挥好班队(组)长在安全生产和班队(组)建设中的模范带头作用异常重要。为此杨庄矿今年初制定了《井下班队(组)长考核办法》,成立了考核领导小组,坚持细化、量化的原则,实事求是、客观公正地评价班队长工作绩效,以强化考核、加大奖惩力度,调动井下班队(组)长的积极性、主动性和创造性,提高班队(组)长的管理水平,促进班队(组)建设。 h(rAS< |