建立完善的激励机制是国企留住人才的关键 b} ,#_oA]7
企业需要人才,国企更需要有理想、有抱负,甘于奉献的人才。 |H\&!(
一直以来,国企人才流失,困扰着你我他。究其原因,是国企的管理体制出了问题,还是国企的用人机制出了毛病。通过对一些国企辞职的人才调查后发现,他们认为,国企在用人的机制上缺失了较多的激励机制,是导致大量优秀人才流失的根源。要想避免人才的流失,国企必须建立完善的人才激励机制。 JMSkzY8
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其一,给人才搭建培训、交流和研讨的机会,激励其与企业共发展的信心 fO&N |