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2016-08-12

蓬莱公司入职培训增强新员工归属感

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  流火的七月,公司的新生力量也在这个夏天如期而至,为蓬莱公司这个大家庭注入了新鲜和活力,更增添了几分期许和希翼。 H:> !x3  
  新员工报到前,该公司积极策划,精心准备,制定了详细的培训计划,组织各部门负责人担任讲师,帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业。新员工入职第一天起,公司按照计划不遗余力充分发挥入职培训作用,帮助其回顾公司发展历程,学习企业文化理念,进行思想道德教育、安全基础知识讲解,引导新员工快速进入角色、融入企业,增强新员工的内心归属感,发挥生力军作用,为人生新阶段打好基础、开好头。 SN Zxl  
  培训过程中,新员工始终保持高度的热情和积极心态认真学习,培训结束他们纷纷表示已对即将面临的工作岗位及工作环境有初步的认识和了解,切身感受到了公司浓厚的文化氛围,对公司安全生产理念有了初步认识。经过安全入职培训考试,新员工顺利结束了他们在公司的第一场培训和考核。 3=Cp^%,*|  
  该公司希望新员工从踏入蓬电开始,积极调整心态,珍惜来之不易的工作机会,将安全工作作为各项工作的重中之重,立足实际、脚踏实地,积极学习业务知识,孜孜不倦地学习、任劳任怨地工作,充分激发潜能,积极主动作为,正确规划职业发展,争取个人上有所突破、家庭上有所收获、事业上有所建树,在辉煌和重要的人生阶段谱写华丽篇章。 mqzChC>5  
  自本周起,新员工进入生产一线进行为期一年的全方位轮岗实习,进一步熟悉和了解公司的生产流程、安全管理,感受和领悟企业文化和人文关怀,为企业更好更快发展再添活力、贡献力量。(张大磊) b[]#A+  
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