国电山东

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　　为了全面提升生产现场人员的综合业务素质，2017年度费县公司采取“优秀培训员、优秀培训专工”竞赛的方式，以此来实现运行各值间现场经验的互相交流提升和专业理论知识的普及到现场。 ')-}$H/]  
　　严格把控竞赛课题。课题选题原则为“解决生产现场实际难题、难点的措施”、“前沿专业技术措施的落地”、“节能降耗举措、办法的应用”、“环保达标排放技术的掌握”、“现场操作风险控制举措的应用”等。新入厂的职工对已经开展的两个竞赛课题评价为是“循循善诱的培训”，技术有瘸腿的职工对竞赛课题的评价是“醍醐灌顶的培训”。 )`9Is>H  
　　认真组织，严肃竞赛流程。指定专人组织人员听课、签到，每个课题的竞赛都分为三个流程。第一个流程为“理论联系实践进行授课”，由授课人针对课件进行详尽、全面的讲解，为了避免“填鸭式培训”，要求授课人引用身边的例子，活灵活现的进行理论结合实践进行授课；第二个流程为“授课人为听课人答疑解惑”，由听课人针对授课内容提出针对性建议，授课人借助图像等工具进行详尽的解答；第三个流程为“听课人为授课人无记名打分”，每个听课人针对授课人进行全面的打分，评分标准针对“互动效果、授课方式”等六大标准项目进行参考打分，最后由专人收集、封闭、汇总。(赵永设) )Z&V"c  
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