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2017-06-24

费县公司强化教育培训助力提质增效

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    今年以来,费县公司认真践行“人人能成才,个个有舞台”的国电集团人才理念,本着“干什么、学什么,练什么、比什么”的原则,始终不断完善职工教育培训制度,逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化,确保培训工作取得实实在在的效果。 y'Y7RKS  
  公平竞争选标兵。5月份,该公司运行中心发电部本着公平、公正、公开的原则,组织开展了内部技术比武,为保证公平性、透明性,一切比赛进行工作全部委托泰安电校专业机构进行评判,随机分配队员。为提高青年骨干的工作积极性,将最终决胜的优秀队员给予一定物质奖励和精神鼓励,并且,通过技术比武的方式提高职工的工作热情,为年轻职工树立良好的学习榜样。 1J->K708t~  
  高效培训提技能。为提高新入职员工业务技能,该公司制定切实可行的高效培训制度,通过导师带徒、首席师讲课等形式,安排业务精湛的老师傅定期对于新员工进行课堂理论学习,现场实践手把手指导,而且定期通过严格考试进行教育成果验收,帮助新员工尽快融入集体,尽快提高了业务技能,找到属于自己合适的舞台位置。 M74 O~M  
  完善教育工作奖励机制。通过各种激励政策,鼓励职工参加教育培训,提高文化知识水平和业务技能水平,调动职工参加教育培训的积极性。提出了“行动学习”的理念,变“要我学习”为“我要学习”,进一步树立不断学习、终身学习的意识,在工作中学习,在学习中做好工作。(牛晓楠) )]uG}EPu :  
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