笑看今朝

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“真没想到，一条小小的合理化建议不仅被矿重视采纳，而且得到矿上500元的奖励!”近日，济三矿综掘一区职工韩杰提出的在综掘机截割部底部安装挡矸石护栏、避免割顶板时冒落的矸石伤到综掘机司机的建议，不仅得到了采纳，还受到重奖。这是该矿开展“全员岗位安全隐患排查治理”活动的一个缩影。 H]Fvb"  
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聚睿智之言，纳务实之策。这个矿在发展进程中，始终关注职工群众的建议和感受，每年职代会都会把惠民工程纳入重要议程，尤其是在安全生产这个天字号大事上，不怕职工群众“挑茬”、“找毛病”，鼓励大家多提意见和建议，积极收集“小智慧”、奖励金点子。 这个矿在完善矿、专业、区队、班组、岗位“五级”隐患预测排查的基层上，为发挥干部职工在安全生产、技术革新中的智慧，创新开展“全员岗位安全隐患排查治理”活动，发动全矿上下从我做起，排查作业环境、生产系统、施工工序、设备工具、操作方法、人的不安全行为等方面存在的安全隐患，立足岗位，从身边查起，从细微处着手，全面细致排查了井上下各类安全隐患和习惯性违章行为。 13S_S^&  
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针对作业现场排查出的安全隐患，现场能立即解决的由现场跟班区队长和班组长现场安排落实，并由现场安监员负责监督和验收。对当班未及时整改的或无法解决的，汇报区队值班人员登记备案，限期整改，由安监处做好跟踪、监督。对查出的安全隐患，严格项目、措施、资金、人员、时间、责任“六落实”，由安监处负责复查验收，做到了安全隐患建档登记——评估诊断——详定措施——监督整改——验收消号全过程闭环动态控制，优化了现场作业环境，保持了矿井安全形势持续稳定。 /\$35V

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“小点子”成为“金点子”并作为“大事情”去办理。这个矿认真做好安全隐患及整治建议的收集、整理、归纳分析和评审，对上报的高质量的隐患信息，分领导干部组和职工群众组，分别设一、二、三等奖，对应奖励500元、300元、200元。对具有特别重要价值的隐患信息及整改建议给予特别奖励，奖励金额为1000元，调动了全员查隐患、抓整改的主动性，共有90余条合理化建议受到表彰奖励，在工作现场应用产生了良好的效益，促进了矿井安全生产。截至12月13日，这个矿已连续安全生产2807天。（李苏华） >ix s=>  
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